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MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO

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Disponibilidad: En existencia

Excl. Tax: € 250,00 Incl. Tax: € 250,00

Detalles

Objetivos:

  • Analizar los requisitos de un liderazgo efectivo. 
  • Desarrollar los estilos de dirección aplicables en las organizaciones, así como el proceso de perfeccionamiento para ejercer la Dirección.
  • Entrenar el diagnostico de aptitudes y actitudes de los miembros del equipo de trabajo, para comunicarse con ellos aplicando el estilo de liderazgo más adecuado a cada situación.
  • Conocer las técnicas para atraer, retener y motivar a los trabajadores.
  • Emplear de forma correcta todos los recursos “no monetarios” que influyen en las personas.

Información Adicional

Duración 20 horas
Periodo de realización 30 días naturales
Objetivos

- Analizar los requisitos de un liderazgo efectivo.

- Desarrollar los estilos de dirección aplicables en las organizaciones, así como el proceso de perfeccionamiento para ejercer la Dirección.

- Entrenar el diagnostico de aptitudes y actitudes de los miembros del equipo de trabajo, para comunicarse con ellos aplicando el estilo de liderazgo más adecuado a cada situación.

- Conocer las técnicas para atraer, retener y motivar a los trabajadores.

- Emplear de forma correcta todos los recursos “no monetarios” que influyen en las personas.

Programa 1. Definición de liderazgo.
2. Adaptación del estilo de liderazgo.
- Teoría del liderazgo situacional.
- Conducta de tarea y conducta de relación.
- Nivel de madurez.
- Estilo del líder respecto a la madurez.
- Cómo determinar el nivel de madurez.
- Cómo determinar el estilo apropiado de liderazgo.
- Cómo modificar los niveles de madurez.
3. Comunicación para el liderazgo.
4. La motivación.
5. El desarrollo de personas.
Requisitos para obtener el diploma Superar la autoevaluación con una calificación mínima de 7 sobre 10 (se proporcionaran 3 intentos).
Dirigido a Profesionales que deben dirigir un rol de líderes o conductores de equipos de trabajo. Trabajadores que forman parte de un equipo y puedan ayudar al logro de los fines propios y grupales contribuyendo a una mejor gestión de equipos.
Material que incluye

- E-book
- Píldora audiovisual
- Webs de interés
- Lecturas relacionadas
- Casos prácticos
- Acceso a la autoevaluación

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