Seleccione su moneda:
(0)

Bienvenido a la Tienda de Formación Instituto de Educacion Superior TQM

Motivación y Liderazgo Público

Sea el primero en opinar sobre este producto

Disponibilidad: En existencia

Excl. Tax: € 30,00 Incl. Tax: € 31,20

Detalles

La autora habla principalmente sobre qué es el liderazgo, cómo funciona y la necesidad de dicho liderazgo para la mejora de las capacidades de las organizaciones públicas y explica que tienen que priorizarlo en sus cursos de formación además de incorporarlo en sus políticas, valores… Habla de liderazgo como un proceso en el que están implicadas las características del líder, los mecanismos que realiza, incluyendo el contexto que enmarca. Rompe algunos posibles mitos del liderazgo, como el que lo vincula a la dirección. Toma como referencia el enfoque integrador para el desarrollo del modelo que propone. Nos habla de que la administración pública se encuentra en un proceso de cambio y se pregunta en que situación está actualmente y cuál es su relación con el liderazgo. Además de hacer referencia al contexto de América Latina y el Caribe. Establece cuáles son elementos claves del éxito para asegurar los proyectos de reforma de Estado y focaliza cuál son las diferencias entre el liderazgo público y privado. La motivación está muy relacionada con el liderazgo y las personas necesitan de ese impulso para conseguir algunos fines. La autora lo relaciona con la Teoría de la Motivación de Maslow y la Jerarquía de las necesidades y la Teoría de la Higiene y Motivación de Herzberg. Explica que para que muestren su máximo potencial las necesidades inferiores deben estar cubiertas. Por ello es indispensable que los líderes estén al tanto y sepan cuál son esas necesidades que pueden afectar al desarrollo del trabajo, sobre todo en la Administración Pública. Destaca la importancia de contar con un modelo integral de liderazgo público organizativo que valore las conductas que realiza el líder, los niveles en los que se produce y las características de los líderes en cuestión. Este modelo propone algunas conductas agrupadas en torno a fines: orientadas a las personas, a la consecución de los resultados y los cambios en la organización. Para la autora la competencia de la inteligencia emocional es una de las más necesarias actualmente en las organizaciones y de su uso depende algunas claves del éxito. Por último establece que pasos debe seguir las personas para desarrollar su liderazgo como tal y propone algunos mecanismos de evaluación del mismo.

Información Adicional

Autor Inés Armida Morales Guevara
Editorial Instituto de Educación Superior TQm
ISBN 978-84-942736-8-1
Depósito Legal M-2153-2015
Nº páginas 130

Escriba su propia opinión

Usted está opinando sobre: Motivación y Liderazgo Público

Etiquetas del producto

Use espacios para separar las etiquetas. Use comillas simples (') para frases.

Other product(s)

Gestión del Cambio en Organizaciones Públicas

Gestión del Cambio en Organizaciones Públicas

Excl. Tax: € 25,00 Incl. Tax: € 26,00
Gestión del Tiempo, Delegación y Toma de Decisiones

Gestión del Tiempo, Delegación y Toma de Decisiones

Excl. Tax: € 30,00 Incl. Tax: € 31,20